Успешное развитие современной деловой инфраструктуры во многом зависит от познаний в области менеджмента. Но для хороших результатов важно не просто теория, а результаты применения ее на практике. Несмотря на существование огромного количества источников, как правило, самую ценную практическую информацию можно получить из книг, написанных лучшими авторами в конкретной специфике. Так, самые хорошие издания по менеджменту и управлению помогают развить навыки в этой области, осознать процессы организации деятельности предприятий и индивидуальных предпринимателей и выбора тактики общения с сотрудниками. В этой статье составлен рейтинг лучших книг по менеджменту на 2024 год, которые стоит прочитать как начинающим, так и действующим управленцам. Каждое издание из подборки написано опытным экспертом на основе реальной практики управления.


В общем понятии менеджмент представляет систему экономического управления производством (бизнесом). Фактически на практике – это целый комплекс взаимосвязанных действий: организация и управление, постановка и корректировка задач, разработка этапов работы, принятие решений и ряд других. Среди главных целей науки, повышение эффективности хозяйствования и получение прибыли, а основной задачей считается совершенствование производственного процесса.

С момента своего возникновения до настоящего времени менеджмент рассматривается как необходимый элемент рыночной экономики. В обобщенном виде его значение определяется тем, что он позволяет принимать грамотные управленческие решения и генерировать человеческую энергию, предавая ей движение. В этом отношении его можно сравнить с ролью турбины гидроэлектростанции, направляющей мощность потоков воды на выработку электроэнергии и передающей ее на большие расстояния. Познания в области менеджмента важны не только для управленцев и студентов аналогичной кафедры, но и могут быть полезны для обычного человека. Они пригодятся для развития навыков по управлению бизнесом, смогут помочь лучше понимать своих руководителей и позволят успешно развивать собственный бюджет.

Виды книг по менеджменту и критерии их выбора

Содержание лучших книг по менеджменту либо всегда отражает науку в целом, либо же представляет анализ и изучение отдельных ее аспектов. Поэтому представленную дисциплину можно классифицировать так: - по количеству и специфике рассматриваемых вопросов:
- общий и частный менеджмент (для отдельных отраслей экономики); по области применения:
рассмотрение искусства управления в каждой сфере деятельности (коммерция, социальная защита);
- по объему управления, например, издания по финансовому менеджменту созданы для обучения экономии, как частного лица, так и коллектива, что имеет равноправную эффективность.

Существуют и другие классификаторы. Главное — перед тем, как выбрать для себя то или иное пособие, необходимо тщательно проанализировать целевую область и определиться с тем, что именно читатель будет изучать. Так же, чтобы книгу по менеджменту можно было признать лучшей, важно, чтобы ее содержание строилось или охватывало психологическую сторону вопроса, а не только особенности экономической отрасли.

Несомненно, что у каждого читателя всегда будут свои критерии выбора лучшего и важного литературного пособия. Но чтобы не совершить ошибки при выборе, следует всегда учитывать, что большая часть литературы в разрезе данной дисциплины является специальной и узконаправленной, а потому выбирать следует осмотрительно. Но, и, конечно, стоит всегда помнить, что популярные книги – не всегда самые лучшие и полезные.

10Джим Коллинз «От хорошего к великому»

«От хорошего к великому» — гениальная книга гениального автора. Она рекомендована руководителям компаний различного уровня, так как отражает методы превращения среднего (и даже хорошего) бизнеса в великий (конкурентоспособный, преуспевающий и прибыльный). В издании ведется обзор результатов шестилетних исследований автора, согласно которым одни предприятия совершали уникальный прорыв и получали высокоэффективный бизнес, а другие оставались посредственными и просто работали для покрытия издержек производства.

Иными словами, в бестселлере Джима Коллинза собраны и проанализированы схожие элементы управленческой политики многих великих (крупных и продвинутых) компаний: дисциплинированный коллектив, правильный порядок мышления, слаженная политика действий и эффект маховика. На страницах издания отражено большое количество статистической и аналитической информации, представлены интересные аспекты деятельности и внутренняя корпоративная кухня известных и малоизвестных бизнесменов.

Достоинства:
- полезна для прочтения самим бизнесменам и менеджерам всех уровней;
- рекомендована для студентов факультета «менеджмента»;
- по мнению читателей одно из лучших пособий по саморазвитию;
- содержит множество полезной информации и простых примеров для читателей, компетентных в области менеджмента.

Недостатки: текст бестселлера сложен и непонятен в прочтении для любителей художественной литературы.

9Светлана Иванова «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?»

Книжка «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?» российского издательства «АЛЬПИНА» попала в рейтинг десяти лучших за особенное содержание, включающее не только описание, но и практикум. Ее автор — заслуженный эксперт в области HR и успешный тренер Светлана Ивановна, поэтому текст пособия имеет психологическую направленность, но прочесть его полезно как для опытных, так и для начинающих менеджеров. Увлекательная книга, отражающая отдельные аспекты менеджмента на базе российского и зарубежного опыта. В дополнении для полноценного освоения представленного материала, в каждом параграфе размещены рекомендуемые задания по практике.

Фактически в пособии «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?» рассматриваются разновидности мотиваторов и раскрывается их значение для успешных результатов в бизнесе. Оно пытается донести до читателей высокую значимость альтернативных вариантов использования трудовых ресурсов для эффективности развития больших и маленьких компаний.

Достоинства:
- доступна в понимании для новичков;
- написана опытным экспертом по психологии индивидуумов, что значительно упрощает понимание области управления персоналом;
- издание российского автора;
- предусматривает задания по практике.

Недостатки:
- содержание книги имеет психологический уклон, что не полностью отражает мотивацию с точки зрения положений в менеджменте.

8Нил Доши, Линдси Макгрегор «Заряженные на результат»

Книга «Заряженные на результат» написана семейной парой Нил Доши и Линдси Макгрегор. Они являются основателями компании Vega Factor, оказывающей услуги по настройке корпоративной культуры различных учреждений с помощью современных технологий и специальных программ. Представляет революционное пособие, позволяющее по результатам прочтения организовать в своей компании высокоэффективную культуру, именно то, что авторы называют ключом к успеху в бизнесе. Так как, для успешных результатов развития хозяйствующего субъекта правильная корпоративная культура не менее важны, чем производство и маркетинг.

Авторы проводят большое исследование и анализ особенностей работы персонала различных компаний, начиная от программистов и финансовых работников и заканчивая учителями и другими социальными должностями. На основании полученных результатов специалисты разработали разнообразные методики по организации корпоративной культуры и предлагают использовать их на практике.

Достоинства:
- захватывающая книжка, отражающая важность корпоративной культуры для эффективности бизнеса;
- написана семейной парой, каждый из супругов в которой является ведущим специалистом с многолетним опытом в области трансформации корпоративной культуры в различных компаниях.

Недостатки:
- Отзывы читателей свидетельствуют о полезном содержании. Некоторые из них предъявляют претензии к издательству относительно мелкого шрифта, что создает сложности при прочтении текста.

7В.А. Розанова «Психология управления»

На следующей строке рейтинга качественных произведений в сфере системы управления производством разместилось учебное пособие еще одного российского автора В.А. Розановой – «Психология управления». Довольно старый учебник (год первого издания – 1999), но содержащий ценную и актуальную информацию по сегодняшний день. В 2019 году было выпущено уже 5-ое переработанное и дополненное издание.

Основное направление книжки изучение трудностей при принятии управленческих решений. В.А. Розанова проводит глубокий анализ взаимоотношений между управляющим персоналам и подчиненными кадрами, определяет способы их эффективного сотрудничества и выхода из спорных ситуаций. Практическая информация отображает всевозможные разногласия между высшим и низшим кадровым звеном, возникающие на предприятиях. Так же на страницах издания разработаны рекомендации в области кадровой политики.

Достоинства:
- предназначена для менеджеров, кадровых специалистов и студентов;
- предусмотрены множественные варианты разногласий между управленцами и подчиненными, подобранные на основе практического анализа и разработаны конкретные рекомендации по их налаживанию и повышению эффективности взаимоотношений кадров;
- легко читается, содержит актуальную практическую информацию.

Недостатки:
-не выявлены.

6Джим Коллинз, Уильям Лазье «Больше чем бизнес»

«Больше чем бизнес» — это еще одна интересная книга от автора бестселлера «От хорошего к великому» — Джима Коллинза (совместно с У. Лазье), так же предназначенная, чтобы научиться важным практическим аспектам менеджмента. Содержание пособия так же строится на основе многолетнего изучения успешных сторон политики управления популярных компаний. В нем непосредственно отражен опыт современных менеджеров, поэтому прочитав его, каждый читатель будет знать с чего начать и как двигаться дальше, чтобы достичь высоких результатов в бизнесе.

Достоинства:
- интересная, читается на одном дыхании;
- является лауреатом премии «Бизнес-книга»;
- содержит современную информацию, множество советов и рекомендаций, составленных на основе многолетней практики;
- предназначена для руководителей организаций различного формата, владельцев бизнеса, преподавателей по дисциплинам «деловой сферы» и студентов факультета «менеджмента».

Недостатки:
- не все советы могут быть применимы в российских организациях;
- некоторые читатели предъявляют претензии к издательству из-за проблем со шрифтом.

5Максим Батырев «45 татуировок менеджера»

Популярность книг, в том числе и по менеджменту, складывается исходя из оценки читателей и величины пользы содержащейся в ней информации. Одним из таких ценных пособий можно назвать «45 татуировок менеджера» известного российского управленца Максима Батырева (Комбата), возглавляющего сегодня одну из крупнейших компаний в стране. В 2014 году эта книга стала бестселлером и в номинации «Бизнес-книга года» получила литературную премию «Электронная буква 2014».

Объемная работа М. Батырева – это свод правил общения с коллегами и принципов достижения успеха в карьере. Уникальный метод донесения информации выражен в структуре книги, представленной главами, каждую из которых писатель называет татуировкой (шрамом на теле), оставивших след в его жизни, а все вместе выражением житейского опыта автора. Важно, что сам М. Батырев прошел все этапы карьерной лестницы от менеджера по продажам до управленческой должности.

Предложенные правила помогут менеджерам различного уровня принимать осмысленные решения, управлять подчинёнными и нести ответственность за сотрудников. Конечно, не все так просто, но важно знать, на что обратить внимание, чтобы изменить свои взгляды и привычки и направить свои силы на реализацию принципов успеха.

Достоинства:
- полезная и захватывающая книга, которую можно читать как на бумажном носителе, так и онлайн в любое свободное время;
- особенная структура донесения информации в виде глав (татуировок-правил);
- с оригинальными иллюстрациями и особенным дизайном;
- подходящая литература для поклонников научного жанра в сфере экономики и менеджмента;
- предназначена не только для руководителей и собственников бизнеса, но и простых служащих, желающих лучше понимать свое руководство.

Недостатки:
- по мнению читателей, книга написана с точки зрения менеджмента и не может стать полным руководством к действиям, так не рассматривает нюансы психологии общения;
- описывает опыт и выводит правила, но не предусматривает мотивации.

4Лорейн Грабс-Уэст «Сотрудники на всю жизнь»

Автором книги «Сотрудники на всю жизнь» является руководитель высшего уровня в фирме Southwest Airlines. Данная компания занимает лидирующие позиции на рынке уже более 30 лет, поэтому Лорейн Грабс-Уэст принял решение познакомить читателей с важным принципом ее работы, принесшим ей небывалый успех. Несомненное пособие относится к категории книг, которые просто нужно прочитать, особенно тем менеджерам и бизнесменам, что заинтересованы в удержании кадров и клиентов.

«Сотрудники на всю жизнь» — это по-своему особенное издание, представляющее как бы учебную и в то же время художественную литературу, которую можно читать в перерывах между работой, в транспорте или дома перед сном. Например, одной из тем уроков, которая заинтересует даже рядовых читателей, является решение проблем по воспитанию корпоративной семьи. Центральным объектом изучения Лорейн Грабс-Уэста стало – воздействие деловой культуры на коллектив.

Достоинства:
- относительно новое издание 2008 года публикации, оформлено удобно в твердом переплете, хороший дизайн, читается быстро и легко;
- прекрасный вариант для начинающих бизнесменов и любителей маркетингово-экономической литературы;
- интересная структура содержания, построенная по урокам проблем и их решения.

Недостатки:
- содержит много информации, касаемо конкретной организации, но неприменимой на иных предприятиях, особенно на территории нашей страны.

3Маркус Бакингем, Курт Коффман «Сначала нарушьте все правила»

В тройку лучших хит-парада книг по менеджменту стоит отнести пособие «Сначала нарушьте все правила». Курт Коффман является текущим руководителем практики института Гэллапа, а Маркус Бакингем работает главой консалтинговой компании и к моменту написания пособия более 20 лет исследовал особенности эффективных руководителей на базе института Гэллапа.

Первое издание «Сначала нарушьте все правила» было выпущено еще в 1999 году, сегодня же оно выпускается на четырнадцати языках, а тираж превышает 1 млн. экземпляров. Это уникальное произведение, пользующееся огромной популярностью среди читателей разных стран, так как оно отражает не конкретный анализ, не статистику данных и даже не практический опыт и советы отдельного менеджера, а пытается мотивировать людей, напоминая, что любой вид трудовой занятости требует врожденного таланта.

«Сначала нарушьте все правила» — отдельный книжный том, содержащий собрание мнений огромного количества управленцев (около 80000) разного звена. Ключевой темой пособия является вывод что талант – вещь врожденная, а навыки и опыт – дело наживное. Совпадение способностей человека и его текущей роли – самое главное достижение менеджера.

Достоинства:
- последнее издание выпущено в 2013 году, новое и доработанное, хороший дизайн, твердый переплет, легко читается;
- целое собрание практических мнений огромного количества опытных специалистов;
- наличие простых и одновременно гениальных советов от авторов;
- рекомендуется к чтению менеджерами различного уровня;
- содержит информацию полезную для родителей подрастающих детей, так как многие идеи автора находят применение в воспитании.

Недостатки:
- по мнению читателей, многие суждения из книги не применимы к нашим реалиям.

2Владимир Тарасов «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим»

В список топ-10 лучших книг по менеджменту следует отнести работу основателя известной Таллиннской школы менеджеров — Владимира Тарасова под названием «Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим». Основная концепция пособия строится на базе исследования важных методов по подготовке управляющих.

С особой доскональностью автор описывает подходы к обучению руководящего персонала. В результате книга представлена уникальным содержанием, в котором нашли место большое количество деловых игр и тренингов. Особенно популярны деловые игры «Диверсант», «Вертушка обращения», «Перестроение». Так же на страницах издания можно встретить рассказы самого В. Тарасова о своем опыте.

Достоинства:
- современная книга, выпущенная в 2019 году;
- практическое пособие с большим количеством деловых игр и тренингов, особенно необходимое для руководителей, HR-менеджеров и бизнес-тренеров;
- хороший дизайн в твердом переплете, образное и понятное описание;
- издание российского автора – опытного специалиста в области обучения управляющего персонала.

Недостатки:
- явных недочетов не выявлено, можно отметить лишь то, что не все бизнес-тренеры готовы принять предложенную систему тренингов и игр, считая ее описание объемным.

1Питер Друкер «Практика менеджмента»

Несомненно первые строчки рейтингов лучших книг по менеджменту занимают пособия автора, которого заслуженно считают отцом данной науки. Именно Питер Друкер преобразил процесс управления производством в отдельную отрасль изучения, после чего дисциплина была введена в различных учебных заведениях.

Довольно сложно выбрать какая книга Питера Друкера лучше. В представленном перечне самых хороших отмечена лишь одна из них — «Практика менеджмента». В ней представлено целостное понимание понятия менеджмента, а так же то, что менеджера следует считать отдельным звеном хозяйствующего субъекта. Конечно, первое издание книги было выпущено более 60 лет назад, но содержащаяся в ней информация по сей день считается актуальной. Поэтому негласно представленную литературу считают самой главной в этой области, а многим управленцам рекомендуют начинать свои познания именно с нее.